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[单选题]

在组织的社会责任发展的四个阶段中,第三阶段的特点是()。

A.管理者未感到有义务满足其他的社会需要

B.管理者承认他们对员工的责任

C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任

D.管理者感受到他们对社会整体负有责任

答案
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更多“在组织的社会责任发展的四个阶段中,第三阶段的特点是()。”相关的问题

第1题

斯巴克车辆维修公司的管理者将雇员纳人企业利益相关群体的范畴,希望吸引、保留、激励优秀员工,管理者处于组织社会责任扩展的四阶段模型中的()。

A.阶段1

B.阶段2

C.阶段3

D.阶段4

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第2题

下列关于组织管理者的说法中正确的是()

A.当某公司在淮安新设立分公司,先任命了王芳为经理,自行负责到当地招募员工,可是他现在是光杆司令,所以他不是管理者

B.操作者是指组织中直接从事具体业务的人,主要职责是做好组织分派的具体操作性事务

C.组织中之所以需要管理者是因为组织运营的复杂性需要有人协调、统领

D.对外部而言,一个组织只有一个管理者,那就是法人代表,但对内部将有很多管理者

E.组织中的管理者按管理层次或地位分为高层管理者、业务管理者、中层管理者、基层管理者和骨干

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第3题

人际关系理论的基本要点包括()。

A.职工是社会人

B.团结协作

C.管理与被管理

D.在正式的组织中存在着非正式组织

E.新型管理者的管理能力在于提高职工的满足度

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第4题

在人的价值关系中,人既是主体,又是客体。作为客体,人

A.对他人和社会有一定的需要

B.具有不同于其他客体的特殊属性

C.可以对他人和社会的发展起到积极作用

D.可以通过自己的实践活动,创造出物质和精神财富,满足他人和社会的需要

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第5题

以下关于管理者责任的描述,不正确的是()

A.管理者仅需对下属的工作负责

B.组织中出现任何问题,管理者都要承担领导责任

C.管理者在组织中担负的基本职责是一样的

D.管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应

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第6题

下列不属于人际关系理论基本要点的是( )。

A.职工是社会人

B.在正式组织中存在着非正式组织

C.新型管理者的管理能力在于提高职工的满足度

D.管理的目标是生产效益的最大化

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第7题

德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括()

A.管理一个组织

B.管理管理者

C.管理工作和员工

D.决策

E.计划

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第8题

德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任。

A.管理一个组织

B.管理管理者

C.管理工作和人

D.决策

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第9题

对整个组织的管理负有全面责任,并侧重负责制定组织大政方针的管理者是

A.战略管理者

B.高瞻远瞩管理者

C.高层管理者

D.顶层管理者

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第10题

关于“社会人”假设的说法正确的是()

A.影响员工工作效率的最主要因素是人际关系

B.非正式组织是影响组织成员行为的潜在力量

C.人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要

D.社会需要激发人的工作积极性

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