更多“企业简介内容涉及到企业的()、()和技术装备水平、经营管理运作模式、员工人数、人才结构及其比例”相关的问题
第1题
企业简介主要包括所处的（)、地理位置设立时间、所属行业、企业的法律性质、注册资金、建筑面积;生产经营范围、技术装备条件;（)发展历史、企业经营理念等情况
A.企业名称
B.主要产品结构
C.企业员工
D.企业价值
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第2题
在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）
A.企业经营性质
B.企业文化及人才价值观
C.企业组织结构
D.企业员工的素质
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第3题
企业核心能力组成要素主要包括()。
A.全体员工的知识和技能水平
B.企业技术体系
C.企业的管理体系
D.企业文化
E.整合集成
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第4题
企业文化对企业何以重要？
A.今天的顾客愿意为文化买单
B.企业文化能激发员工工作动力
C.企业文化是群体协作的纽带
D.企业文化能提高企业的运作效率
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第5题
企业文化的深层变革是：()
A.企业文化结构
B.企业文化风格
C.企业文化模式
D.企业价值革命
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第6题
企业文化的保证体系中教育保证包括（)内容。
A.领导人员培训
B.管理人员培训
C.技术人员培训
D.一线员工培训
E.企业民主制度建设
F.企业文化的教育培训
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第7题
企业自有资金所占比例的大小，是企业（）能力的首要标志。
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第8题
优秀的企业文化主要通过以下()方面实现其经济价值的。
A.受到市场经济发展的制约
B.企业员工的经营管理特色
C.以人为中心的根本思想
D.促进企业深化改革
E.企业员工的收入水平
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第9题
企业文化就是()
A、企业所形成的物质财富和精神财富
B、企业的心理习惯
C、企业形成的独特的行为模式
D、企业独特的经营管理的实践
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第10题
企业文化制度行为层的设计内容不包括（)
A.企业的制度体系
B.企业风俗
C.员工行为规范
D.企业管理体系
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