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[多选题]

优秀的企业文化主要通过以下()方面实现其经济价值的。

A.受到市场经济发展的制约

B.企业员工的经营管理特色

C.以人为中心的根本思想

D.促进企业深化改革

E.企业员工的收入水平

答案
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更多“优秀的企业文化主要通过以下()方面实现其经济价值的。A、受到市场经济发展的制约B、企业员工的经”相关的问题

第1题

日本企业文化的特色表现在()几个方面。

A.和魂洋才

B.员工参与决策和管理工作

C.家族主义

D.以人为中心的思想

E.建立亲密文化

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第2题

企业文化对企业员工的影响主要表现在_______,_______以及_______等三个方面。

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第3题

员工的重要性体现在以下()方面

A.员工是企业的基础

B.员工是企业成功的关键

C.员工是企业发展的需要

D.员工是企业发展的根本动力

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第4题

企业文化对员工行为到底起不起作用()

A.企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用

B.人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用

C.认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化

D.优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致

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第5题

每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技
术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明()。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第6题

一般认为,市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过,有两个特点是非常相似的,即()。

A.有价值的企业文化

B. 市场优化配置资源

C. 优秀的员工和管理者

D. 企业自主经营性

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第7题

人本原理就是以人为中心的管理思想,以满足员工需要服务于人为根本目的,奉行“员工第一”的思想,
从根本上讲,它与“顾客第一”思想是矛盾的,难以统一和兼顾,非此即彼。()

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第8题

企业人力资源管理的目的包括()

A.实现企业利润最大化

B. 实现企业员工劳动力最大化利用

C. 满足企业全体员工的利益需求

D. 促进企业员工全面发展

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第9题

旅游企业员工对企业经营管理活动所追求的基本目标以及实现这一目标的信心称之为旅游企业的()。

A.企业精神

B.企业宗旨

C.企业文化

D.企业准则

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