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[单选题]

人们把成功与失败归于何种因素,对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了下列哪种理论的观点?()。

A.双因素理论

B.期望理论

C.归因理论

D.强化理论

答案
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更多“人们把成功与失败归于何种因素,对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了下列哪种理论的观点?()。”相关的问题

第1题

根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极
性。()

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第2题

人们把成功和失败归于何种因素,对以后的工作积极性影响很大。若把成功归于(),会使人感到满意和自豪。

A.努力

B.任务容易

C.能力

D.机遇

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第3题

根据归因理论,把失败的原因归于稳定的因素,会调动农民的积极性。()
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第4题

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时,就会有较大的积极性,这是下列哪种理论的观点?()

A.公平理论

B.归因理论

C.双因素理论

D.强化理论

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第5题

根据双因素理论,把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()

根据双因素理论,把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()

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第6题

“人是有责任心的”,属于对人性认识的何种观点()

A.X理论

B.Y理论

C.公平理论

D.双因素理论

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第7题

下面()讲述了人们的期望是与他们的努力相关。A公平理论B需求理论C期望理论D双因素理论

下面()讲述了人们的期望是与他们的努力相关。

A公平理论

B需求理论

C期望理论

D双因素理论

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第8题

双因素理论观点认为调动人积极性应以强化激励因素为主。()
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第9题

下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。

A.影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

B.使人感到不满意的因素是激励因素

C.影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素

D.赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

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第10题

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第11题

美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为()因素和()因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.促进

E.保证

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