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[多选题]

与企业竞争战略中产品廉价策略相适应的人力资源管理战略表现在以下()方面。

A.明确的工作说明书

B.强调专业资格和技能

C.强调以工作为基础的报酬

D.强调创新与弹性

E.强调基于个人的薪酬

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发布时间：2022-06-10

更多“与企业竞争战略中产品廉价策略相适应的人力资源管理战略表现在以下()方面。”相关的问题

第1题

未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。（)

未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。()

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第2题

简述企业不同发展阶段的人力资源管理战略。

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第3题

有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（)。

A.人力资源策略管理

B.战略上的人力资源管理

C.人力资源战略管理

D.人力资源战术管理

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第4题

企业在制定战略时，最重要的就是分析企业的人力资源状况，以及企业的人力资源管理目标能否有效地支持战略。（)

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第5题

（)认为人力资源战略就是指企业根据内部和外部环境分析，确定企业目标，从而制定出企业的人力资源管理目标。

A.科迈斯-麦吉阿

B.赵曙明

C.库克

D.沃克

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第6题

以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？()

A.人事管理

B.人本管理

C.信息人力资源管理

D.战略人力资源管理

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第7题

在今天的竞争中，企业最有希望通过以下哪个战略去获取持久的竞争优势。（)

A.价格战略

B.渠道战略

C.促销战略

D.产品战略

E.供应战略

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第8题

以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？()

A.人事管理

B.人本管理

C.战略人力资源管理

D.信息人力资源管理

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第9题

1世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（)。

A.做好人力资源管理行政工作

B.做好人力资源管理总务性工作

C.在行政工作和战略性工作上花同等时间

D.跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家

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第10题

组织与产品的生命周期是如何影响跨国企业的人力资源管理策略的？

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第11题

人力资源管理的短期战略规划属于企业的（）。

A.总体战略

B.事业层战略

C.职能战略

D.竞争战略

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