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[单选题]

年龄和工龄在工资分配中发挥作用的情况在世界各国普遍存在，其中（)是非常重视年龄和工龄的

A.美国

B.英国

C.日本

D.新加坡

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发布时间：2022-02-13

更多“年龄和工龄在工资分配中发挥作用的情况在世界各国普遍存在，其中()是非常重视年龄和工龄的”相关的问题

第1题

世界上绝大多数国家的养老保险给付条件主要类别有（)。

A.年龄和投保年限

B.年龄和工龄条件

C.年龄、工龄和投保年限条件

D.年龄和居住期限条件

E.投保年限和工龄条件

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第2题

重视年龄和工龄在工资分配中的作用，带来的影响包括（)

A.随着工龄津贴的增加

B.激励员工长期服务

C.新入职员工即使生产率更高，其工资也会低于老员工

D.工资与绩效脱节，导致干多干少一个样

E.工资与绩效脱节，导致干好干坏一个样

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第3题

结构工资的分配原则是综合考虑员工（)确定工资。

A.年龄

B.工龄

C.学历

D.经历

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第4题

年功工资也称()。

A.效益工资

B.年龄工资

C.工龄津贴

D.技能工资

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第5题

影响工资确定的内在要素包括（)

A.员工的劳动和工作努力程度

B.附加福利的多少

C.风俗习惯，如同工同酬观念

D.年龄

E.工龄

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第6题

在典型的工资类型中，工龄和工资同步增长，这是（)的特点。

A.技能工资

B.绩效工资

C.年功工资

D.职务工资

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第7题

下面哪些概念是自变量（）

A.性别

B.工龄

C.工作效率

D.经济效益

E.年龄

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第8题

企业缴费可以根据不同职级、岗位、年龄、工龄、司龄等因素，划分不同分配比例分配至个人账户。（)

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第9题

很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是()

A.合理要求

B. 经验歧视

C. 年龄歧视

D.工龄歧视

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第10题

计算视同缴费年限的依据是（)。

A.缴费年限

B.工龄

C.年龄

D.居住年限

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第11题

工伤保险享受条件不受年龄、工龄或缴费期限的限制。（)

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