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[主观题]

幼儿园通过定岗定责、定员定编，实现人尽其用，体现了()是管理中最具能动性的关键的因素

幼儿园通过定岗定责、定员定编，实现人尽其用，体现了（)是管理中最具能动性的关键的因素

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发布时间：2021-12-26

更多“幼儿园通过定岗定责、定员定编，实现人尽其用，体现了()是管理中最具能动性的关键的因素”相关的问题

第1题

秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和()

A.定编

B.定时

C.定责

D.定位

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第2题

红外线设备的“四定、三包”制度是定岗、定员、定量、定责和包人、包机、包修制度。（)

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第3题

()不属于现代人力资源管理的三大基石。A．定编定岗定员定额B．员工的绩效管理C．员工的引进与培养D．

不属于现代人力资源管理的三大基石。

A．定编定岗定员定额

B．员工的绩效管理

C．员工的引进与培养

D．员工的技能开发

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第4题

人力资源数量规划的方法不包括（)。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定位

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第5题

（）被称为人力资源管理的基石

A.定编

B.定岗

C.定员

D.定薪

E.定额

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第6题

组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（)

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.职责分工定编定员法

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第7题

对能够胜任某个岗位的人员素质提出要求，这是指人力资源管理三定中的（)。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定量

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第8题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中，提出应当在三大基石和两大技术基础之上，构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指（)

A.定编定员定岗

B.绩效管理

C.作岗位分析

D.员工技能开发

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第9题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中，提出应当在三大基石和两大技术基础之上，构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是（)、（)和（)。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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第10题

组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（)。

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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