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[主观题]

职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为（）。

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发布时间：2021-07-21

更多“职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为（）。”相关的问题

第1题

职位说明书的构成要素包括()。A 职位标识和名称B 职位目的或概要C 主要职责D 业绩衡量标准E.

职位说明书的构成要素包括()。

A 职位标识和名称

B 职位目的或概要

C 主要职责

D 业绩衡量标准

E. 工作环境和工作条件

F.任职资格要求

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第2题

（）是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。

A.工作指标

B.工作定额

C.业绩标准

D.工作要素

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第3题

工作活动的最小单位是（）。

A.工作要素

B.工作任务

C.工作职责

D.工作职位

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第4题

请按照下列各项内容之间的关系，选出下列正确的排列方式（）

A.要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业

B.要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业

C.要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业

D.要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业

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第5题

承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置是()

A.任务

B.业绩标准

C.职责细分

D.职位

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第6题

（)是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于职位说明书之中。

A.工作任务

B.工作职责

C.工作权限

D.工作要素

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第7题

收发室工作人员签收信件时的签字工作是（)。

A.任务

B.职责

C.工作要素

D.职位

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第8题

()指工作活动中不能再继续分解的最小单位。

A.工作要素

B.职责

C.任务

D.职位

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第9题

工作活动中不能再继续分解的最小单位是()

A.任务

B.工作要素

C.职位

D.职责

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