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[单选题]

()是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。

A.工作指标

B.工作定额

C.业绩标准

D.工作要素

答案
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更多“()是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。”相关的问题

第1题

承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置是()

A.任务

B.业绩标准

C.职责细分

D.职位

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第2题

职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为()。

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第3题

工作分析就是以职位为中心,对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制",逐个进行分析,最后得出最适合职位要求的工作分析文件。()
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第4题

在评价前需要完善待评价职位的工作说明书,对职位的()等方面进行修改和完善。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作权限

D.任职资格

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第5题

普查指导员的主要工作职责是()

A.对普查员进行管理

B.对普查员的工作进行组织、指导、检查和质量控制,保证普查员的各项工作按时完成,质量达到规定的标准。

C.负责普查长表登记工作。

D.负责普查短表登记工作。

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第6题

工作活动的最小单位是()。

A.工作要素

B.工作任务

C.工作职责

D.工作职位

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第7题

()指工作活动中不能再继续分解的最小单位。

A.工作要素

B.职责

C.任务

D.职位

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第8题

()是指根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。

A.工作概要

B.工作责职

C.工作关系

D.工作权限

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第9题

()是形成职责的信息来源和分析基础,并不直接体现于职位说明书之中。

A.工作任务

B.工作职责

C.工作权限

D.工作要素

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