更多“长期以来公务员工资制度存在着严重的平均主义现象，不利于发挥工资的激励作用（）”相关的问题
第1题
长期以来公务员工资制度存在着严重的平均主义现象，不利于发挥工资的激励作用。（)
点击查看答案
第2题
公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩，即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来，真正发挥考核的激励和引导作用。（)
点击查看答案
第3题
实行级别与工资待遇挂钩，使基层公务员在职务晋升受职数限制的情况下，通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇，真正解决不提升职务也能提高待遇的问题，使级别工资真正发挥实效。这也是新工资制度最主要的特点。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第4题
依照现行公务员工资制度，公务员工资制度主要体现了权力分配的原则;公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬;我国公务员的工资实行正常增资原则，即定期增加公务员的工资。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第5题
激励工资制度在实际业绩到达之前已确认,而绩效工资往往不会提前被雇员所知晓。（)
点击查看答案
第6题
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任（）
点击查看答案
第7题
根据我国目前个人收入的构成情况，规定对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。例如独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助等等。（)
点击查看答案
第8题
销售企业要配合人事部研究（）改革，发挥其激励和导向作用。
点击查看答案
第10题
合理适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重人才、尊重创造等重大方针的必然要求，它有利于（)。①克服平均主义，更好的发挥收入分配的激励作用②尊重和保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入③鼓励知识创新和科技创新，充分调动广大科技人员创新的积极性④发挥公有制经济的主体作用
点击查看答案
第11题
儒家思想虽然长期以来作为封建社会的正统思想，束缚着人们的思想，但在漫长的历史长河中，它还是发挥过积极的作用的（）
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
