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[多选题]

员工违反《运营分公司员工守则》()等，或其他违反生产工作标准的给予批评。

A.基本规范

B.仪表规范

C.礼仪规范

D.工作规范、

E.行为规范

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发布时间：2022-06-03

更多“员工违反《运营分公司员工守则》()等，或其他违反生产工作标准的给予批评。”相关的问题

第1题

运营分公司员工请假、休假申请表和运营分公司员工婚、丧、生育假休假申请表是一张表。（)

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第2题

运营分公司非相关专业员工及外单位人员进入车站设备用房必须要由运营分公司专业设备对应部门员工陪同。（)

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第3题

对于待岗处理的员工，各中心、部门根据生产及管理实际和人员特点，组织安排对其进行()培训(填写《运营分公司员工待岗期鉴定审批表》)。待岗期满进行考试，考试合格者视其表现和岗位需求状况，重新安排岗位。

A.安全生产

B.职业道德

C.员工守则

D.两纪

E.岗位相关专业知识

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第4题

紧急情况时，常驻人员和运营分公司内其他员工必须服从()指挥，参与抢险救援。

紧急情况时，常驻人员和运营分公司内其他员工必须服从（)指挥，参与抢险救援。

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第5题

运营分公司非相关专业员工及外单位人员进入车站设备用房必须要由运营分公司()。

运营分公司非相关专业员工及外单位人员进入车站设备用房必须要由运营分公司（)。

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第6题

凡行车区域发生影响地铁运营分公司员工的伤亡事故，其事故现场处理事项按《运营分公司客运伤亡事件处理规定》执行。（)

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第7题

员工处罚的管理措施包括（)等。

A.员工不能按照规定上下班

B.员工不服从上级的领导

C.严重干扰其他员工或管理者正常工作

D.偷盗行为

E.员工在工作中违反安全操作规程的行为

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第8题

一人违反省联社员工违反规章制度两种以上规定(含两种)应当如何处理?

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第9题

员工对奖惩结果如有异议，可在奖惩决定下达之日起的（)工作日内，填写《运营分公司员工奖惩申诉表》，经由所在中心、部门向分公司提出申诉。

A.一个

B.两个

C.三个

D.四个

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第10题

符合通报表扬标准，且确有必要在分公司范围内进行发文通报的，或其他优秀行为符合嘉奖标准的，由员工所在（)根据实际情况，提出奖励建议，填写《运营分公司典型事件奖励推荐表》，由人力资源部初审后报分公司审核、办理。

A.中心

B.部门

C.分部

D.其他归口管理部门

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第11题

（）负责运营分公司员工集体户口页的日常管理工作。

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