题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
培训策划和组织实施部门，不仅要评价某一门课程达成培训目标的程度，还应综合分析评价一段时间的培训课程的效果，以了解培训工作对组织目标的支撑程度，寻求改进机会。（)
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
更多“培训策划和组织实施部门，不仅要评价某一门课程达成培训目标的程度，还应综合分析评价一段时间的培训课程的效果，以了解培训工作对组织目标的支撑程度，寻求改进机会。( )”相关的问题
第1题
A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估
B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估
C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估
D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析
第2题
A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成
B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成
C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈
D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈
第4题
A.课程
B.课程评价
C.教学项目实施计划
D.项目计划
第10题
A.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面
B.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面
C.新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面
D.外请培训组织进行的培训应着重于课程设计、成本核算、应用效果等方面
