更多“区域性观光农业规划属于中观层次的规划,观光农业的项目规划属于微观规划。()”相关的问题
第1题
人力资源规划可以分为宏观规划、中观规划和微观规划,其分类依据是()
A.涉及的范围
B.涉及的时间期限
C.规划的层次
D.规划的性质
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第2题
科学论证与合理规划是实现可持续观光农业的必要条件。()
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第3题
中观层次的规划可视为(),是宏观规划与微观规划之间的纽带。
A.地(市)级规划
B.省级规划
C.县级规划
D.乡镇级规划
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第6题
从人力资源规划的外延来看,人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。()
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第8题
下面对观光农业规划任务描述有误的是()。
A.获得最大的利润和发展
B.保护观光农业赖以发展的生态环境
C.优化观光产品的结构
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第9题
以下属于微观层面的物流规划设计的是()。
A.某市物流规划设计
B.某企业物流规划设计
C.烟草行业物流规划设计
D.物流园区规划设计
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第10题
人力资源规划按规划的层次划分,不包括()
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第11题
下列属于战术层次的人力资源规划的是()。
A.人力资源需求的战略性预测
B.总体规划
C.职务编制规划
D.人员配置规划
E.人员招聘规划
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