更多“按照人力资源规划的规划期长短,可以将它划分为()。 A.部门的人力资源规划 B.短期的人力资源规划 C.中期”相关的问题
第1题
按照人力资源规划的期限长短不同,可将其分为()。
A.长期规划
B.中期规划
C.短期规划
D.宏观人力资源规划
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第2题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()
A.宏观人力资源规划和微观人力资源规划
B.人力资源培训规划、调配规划和补充规划
C.长期规划、中期规划和短期规划
D.战略规划、战术策略规划和作业规划
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第3题
在组织范围的标准上,可以把人力资源规划划分为几类,以下不属于其分类的是()。
A.组织整体人力资源规划
B.部门人力资源规划
C.项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划
D.战略性总体人力资源规划
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第4题
按组织范围标准,人力资源规划可以分为()。
A.组织整体人力资源规划
B.战略性总体人力资源规划
C.部门人力资源规划
D.业务单元人的力资源规划
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第5题
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。
A.总体规划
B.具体计划
C.短期规划
D.中期规划
E.长期规划
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第6题
按照人力资源规划的性质,具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划,称为()
A.战略性人力资源规划
B.战术性人力资源规划
C.稳定性人力资源规划
D.不稳定性人力资源规划
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第8题
企业的人力资源规划按其规划的期限分为以下但不包括哪项?()
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第9题
按照制定规划的时间,人力资源规划可分为:
A.长期规划
B.中期规划
C.短期规划
D.战术规划
E.战略规划
F.操作规划
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