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[单选题]

下列不属于人力资源规划信息内部环境信息的是()。

A.组织战略规划

B.劳动力市场

C.战略规划的战术计划

D.人力资源现状

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更多“下列不属于人力资源规划信息内部环境信息的是()。”相关的问题

第1题

下列不属于人力资源规划信息内部环境信息的是()。

A.组织战略规划

B.劳动力市场

C.战略规划的战术计划

D.人力资源现状

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第2题

属于人力资源规划内部组织环境的信息是()

A.组织结构

B.经营规划

C.企业文化

D.管理风格

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第3题

下列项目不属于内部控制基本要素中内部环境的有()。

A.内部审计机制

B.信息的收集机制及在企业内部和与企业外部有关方面的沟通机制

C.企业文化

D.人力资源政策

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第4题

下列描述中,不属于信息技术所带来的优势的是()。

A.信息技术的应用可以提高人力资源开发效率

B.信息技术的应用可以加强组织内部成员之间的联系

C.信息技术的应用可以使企业和教育机构之间建立合作伙伴关系

D.信息技术的应用可以为人力资源开发提供良好的内部沟通环境

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第5题

充分适用的信息是制定人力资源规划的基础,收集制定人力资源规划所需的信息包括()。

A.要了解组织所处的基本环境,把握组织发展的基本趋势

B.要了解外在的人力资源供需状况

C.要了解组织内部的人力资源供需与利用情况

D.要了解组织的发展战略

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第6题

下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段()

A.部门需求总量预测

B. 外部供给预测

C. 内部供给预测

D. 调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料

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第7题

()不属于人力资源规划的内部环境。

A.企业的行业特征

B.企业结构

C.企业的发展战略

D.企业文化

E.企业的人力资源管理系统

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第8题

根据《证券法》,在证券交易活动中,下列不属于内幕信息的是()

A.涉及发行人经营的尚未公开的信息

B.涉及发行人财务的尚未公开的信息

C.对该发行人证券的市场价格有重大影响的尚未公开的信息

D.涉及发行人的人力资源规划的尚未公开的信息

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第9题

人力资源规划通常需要遵循以下程序()。①预测人员需要;②确定招聘需要;③评估人力资源规划;④收集人力资源规划所需的信息;⑤清查和记录内部人力资源情况;⑥与其他规划协调

A.⑤④①②③⑥

B.⑤①②④⑥③

C.④①⑤②⑥③

D.④⑤①②③⑥

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第10题

下列关于公司治理结构的说法,错误的是()。

A.治理结构之间应各自独立、自由发展。

B.有利于提升管理效能,保证信息通畅流动。

C.人力资源政策是内部环境建设的关键。

D.文化力量驱使行为、价值观、道德观汇聚与创造。

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第11题

下列关于公司治理结构的说法,错误的是()

A.治理结构之间应各自独立、自由发展

B.有利于提升管理效能,保证信息通畅流动

C.人力资源政策是内部环境建设的关键

D.文化力量驱使行为、价值观、道德观汇聚与创造

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