题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工绩效存在问题的原因可能是（)。
A.工作设计不合理
B.缺乏必要的技能和培训
C.员工缺乏胜任岗位所需的知识、技能和能力
D.薪酬设计不合理
答案
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（请给出正确答案）
A.工作设计不合理
B.缺乏必要的技能和培训
C.员工缺乏胜任岗位所需的知识、技能和能力
D.薪酬设计不合理
答案
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第1题
A.绩效分析法
B.问卷调查法
C.访问法
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第4题
A.人力资源培训是指运用学习理论，有计划地传授给员工完成其本职工作所需的知识、技能和态度，使员工能够胜任工作，为实现组织目标而服务的过程
B.人力资源培训的目标就是让员工有效掌握具体培训项目包含的知识、技能和度，并能够在工作中将他们转化成改进工作绩效的行为
C.人力资源培训着眼于未来变化和长远目标
D.人力资源培训与开发是指组织为适应生存发展及培养人才的需要，采用教学等方式，有计划地使员工更新知识和补充技能
第8题
A.环境问题，包括组织人事上的阻碍、政策问题和技术工具原因
B.激励问题，管理层给予的激励形式是否有效
C.知识技能问题，员工在完成工作需要的知识技能的掌握上是否有不足
D.动机问题，员工对工作所持的态度
