题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪项是管理者在薪酬管理中进行的成本开支方面的权衡与取舍？（ ）
A.薪酬预算
B.薪酬调整
C.薪酬冻结
D.薪酬统计
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.薪酬预算
B.薪酬调整
C.薪酬冻结
D.薪酬统计
答案
更多“下列哪项是管理者在薪酬管理中进行的成本开支方面的权衡与取舍？（）”相关的问题
第2题
A.以较高的薪酬水平吸引优秀的员工
B.增强员工的公平感，推动企业业绩水平提高
C.提高薪酬成本的可控程度，有效地控制薪酬成本支出，达到合理控制企业经营成本的作用
D.增强企业在市场中的竞争地位
第6题
A.实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系
B.战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
C.战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化
D.战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
第8题
下列关于薪酬调查的目不正确的是()。
A 调整薪酬水平
B改变薪酬构成
C估算竞争对手的劳动力成本
D了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势
第9题
A.在传统的企业薪酬管理中，领导者既关心员工的工作效率，也关系员工的精神需求
B.薪酬计发办法等进行确定、调整和实施的过程
C.现代薪酬管理的着眼点是人本身
D.现代薪酬管理将物质薪酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来，成为一个有机的整体
E.企业的薪酬管理，就是企业管理者对本企业员工薪酬的支付标准、薪酬构成
F.传统薪酬管理仅具有物质薪酬分配的性质，着眼点是物质薪酬
第10题
A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考
B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本
D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化
第11题
A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据
B.为企业调整员工的薪酬奠定基础
C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
E.对提高企业的生产效率有直接正面作用
