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[单选题]

20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展起来的一种预测方法是()。

A.管理人员的连续规划

B.马尔可夫分析

C.德尔菲法

D.趋势分析法

答案
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更多“20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展起来的一种预测方法是()。”相关的问题

第1题

20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展出来的一种定性预测技术是()。

A.趋势预测法

B.德尔菲法

C.回归预测法

D.经验判断法

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第2题

美国兰德公司在20世纪40年代发明的人力资源需求的预测方法是()。

A、回归分析法

B、德尔菲法

C、经验判断法

D、计算机预测法

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第3题

下列方法中,()是一种应用广泛的定量预测方法。

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型分析法

D.管理人员判断法

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第4题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

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第5题

对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()

A.趋势分析法

B.管理者继任模型

C.德尔菲法

D.回归预测法

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第6题

找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势是指()。

A.经验分析法

B.马尔可夫分析

C.德尔菲法

D.趋势分析法

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第7题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。A.德尔菲法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

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第8题

人力资源预测中常用的一种定性分析方法是?

A.趋势分析法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

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第9题

下列不属于人力资源需求预测方法的是()

A.管理人员判断法

B.马儿可夫分析法

C.德尔菲法

D.趋势分析法

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