更多“20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展起来的一种预测方法是()。”相关的问题
第1题
20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展出来的一种定性预测技术是()。
A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.回归预测法
D.经验判断法
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第2题
美国兰德公司在20世纪40年代发明的人力资源需求的预测方法是()。
A、回归分析法
B、德尔菲法
C、经验判断法
D、计算机预测法
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第3题
下列方法中,()是一种应用广泛的定量预测方法。
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型分析法
D.管理人员判断法
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第4题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。
A.回归分析法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.马尔可夫分析法
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第5题
对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()
A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法
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第6题
找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势是指()。
A.经验分析法
B.马尔可夫分析
C.德尔菲法
D.趋势分析法
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第7题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。A.德尔菲法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。
A.德尔菲法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法
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第8题
人力资源预测中常用的一种定性分析方法是?
A.趋势分析法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.比率分析法
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第9题
下列不属于人力资源需求预测方法的是()
A.管理人员判断法
B.马儿可夫分析法
C.德尔菲法
D.趋势分析法
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