选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。

第1题

选择绩效考评方法要根据企业的环境和特征以及各类岗位和人员的特点。()

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第2题

选择绩效考评方法要根据企业的环境和物力以及各类岗位和人员的特点。()

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第3题

选择绩效考评方法要根据企业的环境和财力以及各类岗位和人员的特点。()

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第4题

选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。

A.环境和条件

B.环境和物力

C.环境和财力

D.环境和特征

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第5题

选择绩效考评方法要根据企业的环境和条件以及各类岗位和人员的特点。()

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第6题

以下关于绩效考评方法的表述，错误的是（)。

A.在进行绩效考评时，首先要对被考评者进行岗位特点的分析

B.总结和归纳岗位特点与员工绩效类型

C.根据岗位与员工的特征，结合每种考评方法的特点，选择合适的考评方法

D.选择考评方法时，应当首先考虑360度考核法

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第7题

绩效考评方法选择中的影响要素有（)。A绩效考评方法的针对性B绩效考评方法的经济性C绩效考评方

绩效考评方法选择中的影响要素有()。

A绩效考评方法的针对性

B绩效考评方法的经济性

C绩效考评方法的正确性

D绩效考评方法的精确性

E绩效考评方法的适应性

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第8题

考评方法的适用性是指（）、（）与（）之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。

A.考评方法

B.考评工具

C.考评标准

D.岗位人员的工作性质

E.考评目的

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第9题

在设计考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评者素质结构的特点而制定，体现了绩效考评标准设计的（）

A.定量准确的原则

B.先进合理的原则

C.突出特点的原则

D.简明扼要的原则

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第10题

某企业通过与各部门主管、人力资源部门的人员、某职务的人员进行广泛交谈，来获取绩效考评指标，该企业使用的绩效考评指标的选择方法是（)

A.A.工作分析法

B.B.个案研究法

C.C.问卷调查法

D.D.专题访谈法

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第11题

绩效考评方法的特点

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