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题目内容
（请给出正确答案）
关于“敬业”的说法中，正确的是（）。
A.敬业度高的员工比敬业低的员工的工作效率高4～9倍
B.敬业度这一概念是著名学者马克思·韦伯提出来的
C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响
D.敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度
答案
A
更多“关于“敬业”的说法中，正确的是（）。A.敬业度高的员工比敬业低的员工的工作效率高4～9倍B.”相关的问题
第1题
A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
第2题
A．敬业奉献是职业道德建设的重要内容
B．职业礼仪是职业人道德素质的外在表现
C．讲文明不属于职业礼仪的基本内容
D．职业礼仪是人们在职业生活中应遵守的职业道德内容之一
第3题
A.爱岗和敬业紧密联系在一起
B.爱岗是敬业的体现，敬业是爱岗的升华
C.不爱岗的人难以敬业;不敬业的人，也难以爱岗
D.“爱岗”不一定要求“敬业”，因为“敬业”是精神需求
第4题
A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的
B.“敬业”存在心中，不必体现在“爱岗”上
C.“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的
D.“爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求
第5题
A.在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求
B.长期从事一项职业,必能产生感情进而促进敬业的局面
C.是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件
D.敬业的核心是文明礼貌
第6题
A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的
B.“敬业”存在心中不必体现在“爱岗”上
C.“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的
D.“爱岗”不一定要“敬业”，以为“敬业”是精神需求
第7题
A．专业人员需要接受继续教育，这是一个持续的、终身的过程
B．技能不仅要求在培训中进行练习，而且还要成功应用于真正的求助者
C．敬业是指将求助者的需求视为首位，并倾尽全力地帮助求助者
D．咨询师发现自己难以胜任时，也应继续努力，而不应将求助者转介
第8题
A.在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
B.敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本
C.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
D.对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
E.敬业可激发从业人员的潜能，驱使从业者兢兢业业的去完成工作任务
第9题
A.尊职敬业是从业人员应该具备的一种崇高精神
B.实事求是是思想路线和认识路线的问题，不属于道德问题
C.严守秘密是职业道德的重要准则
D.优质服务社会是职业道德所追求的最终目标，是职业生命力的延伸
第10题
下列关于敬业精神的说法中，不正确的是()。
A.在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
B.敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本
C.敬业是一个人做好工作，取得事业成功的保证
D.对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
第11题
A.在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
B.在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
C.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
D.对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
