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[判断题]

处理过激行为时,面对业主情绪失控时,所有当值队员均应冷静对待,不得受对方情绪过激引起的感染,如辱骂、动手推搡等,不得以牙还牙或针锋相对()

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更多“处理过激行为时,面对业主情绪失控时,所有当值队员均应冷静对待,不得受对方情绪过激引起的感染,如辱骂、动手推搡等,不得以牙还牙或针锋相对()”相关的问题

第1题

遇有明星乘机时,当旅客无过激行为时(如正常提出诉求或情绪激动但未造成客舱秩序混乱),由安保组介入处理,乘务组协助安保组做好客舱秩序维护,避免事件升级()
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第2题

当业主或外来人员与业主有过激行为时,物业服务人员应保持理智,不主动引起冲突()
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第3题

面对客人应保持的态度有哪些()

A.面对客人发脾气时,应耐心忍让,友善劝解和说明,注意语气亲切

B.尊重客人,与客人意见发生分歧时,不予当面争论,更不应说客人错、自己正确之类的言语

C.当着客户的面,与同事发生争吵

D.客人有过激行为时,工作人员应巧妙化解,不得与客人正面冲突

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第4题

患者出现过激行为时,应立即通知院务处协助处理()
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第5题

患者出现过激行为时,应立即通知(),协助处理

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第6题

如果患者因幻觉妄想而出现暴力、自杀自杀等过激行为时,应如何处理()

A.立即启动相应的应急预案

B.给予心理疏导

C.必要时采取保护性约束

D.确保患者及周围环境的安全

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第7题

患者发生精神症状时的应急处置()
A.患者住院期间出现精神症状时,根据不同程度,采取不同处理方法。①患者出现胡言乱语,手舞足蹈等精神症状,无自伤或他伤行为时,报告医师,密切观察病情变化

B.如果患者出现过激行为时,应撤离同室其他患者,采取安全保护措施,必要时报告保卫科协助处理,以免患者自伤或伤及他人。严密观察患者,必要时使用保护性约束和行动限制,以防发生意外

C.报告医师、科室主任、护士长,请相关科室会诊

D.专科确诊为精神病后继续在原科室治疗

E.做好护理记录

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第8题

在客诉处理过程中,如遇情绪激动、行为过激的业主,秩序维护部员工应维持现场秩序,确保在场人员的安全,并对业主进行情绪安抚,特殊情况及时报警处理()
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第9题

当患者发生精神症状时应如何处置()

A.首选评估患者认知、情感、意志、行为和意识活动等

B.通知医生,联系家属陪伴,加强巡视

C.同时采取安全保护措施,限制活动范围,做好心理护理,遵医嘱进行保护性约束,做好危险品的管理

D.当患者出现过激行为时,应立即通知保卫科或相关部门,协助处理

E.协助医生请专科会诊,遵医嘱给予药物治疗,并做好观察及记录

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第10题

当与患者发生矛盾时,处于愤怒中的患者或家属极有可能做出过激的行为时,作为当事人的护士就应该寻机避开,保证自身安全()
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第11题

患者家属出现过激行为时,有可能成为重大纠纷,应立即汇报(),协助医调办全力以赴参与处理,以维护正常的医疗秩序,确保医院财物及相关当事人的人身安全。

A.分管院长

B.医务科

C.护理部

D.院办公室

E.保卫科

F.公安部门

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