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[单选题]

在开展一次变革之前，管理者需要确认的事项不包括()。

A.变革的原因是否合理

B.变革是否能带来适当的结果

C.变革是否能为组织带来效益

D.变革后是否能提高员工收入

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发布时间：2021-07-21

更多“在开展一次变革之前，管理者需要确认的事项不包括（)。A、变革的原因是否合理B、变革是否能带来适”相关的问题

第1题

大数据带来的变革主要体现在（)。

A.社会变革

B.制度变革

C.管理变革

D.商业变革

E.思维变革

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第2题

很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要()。

A.对变革充满热情

B.强制实施变革

C.为每个关系人列出利益清单

D.确定变革的最佳时间

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第3题

组织要实施变革,并不是一件简单的事情,它不仅要求具有进行变革的内部条件,还取决于需要变革的各种因素的乘积是否大于变革所付出的代价。（)

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第4题

组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革（）

A.变革对象

B.变革推动者

C.变革发起者

D.变革管理者

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第5题

变革生命周期是一系列并行的子过程集合，其中包括各种需要有序（但并非按先后顺序)开展的活动（)。

A.启动变革

B.规划变革

C.实施变革

D.管理变革过渡

E.保持变革效果

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第6题

在变革的准备阶段，需要关注的事项不包括()。

A.制订计划

B.展开行动

C.决定变革

D.广泛交流

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第7题

当前，必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展（)，提高全要素生产率。

A.质量变革

B.效率变革

C.动力变革

D.效果变革

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第8题

组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是()。

A.为每个关系人列出利益清单

B.领导施加压力，强制员工参与

C.告诉关系人变革为其带来的诸多利益

D.让员工参与到变革的计划过程当中

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第9题

作为（)，人力资源管理者应该在组织的转型过程中，在组织内部催化一种积极接受变革的风气，确保组织转型的成功。

A.战略伙伴

B.员工支持者

C.变革推动者

D.职能专家

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