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题目内容
（请给出正确答案）
A.刘某的行为构成无权代理，合同效力待定
B.甲公司没有追认，则乙公司有权要求刘某履行合同义务
C.乙公司有权在甲公司追认合同之前，行使撤销权
D.乙公司可以催告甲公司追认合同，如甲公司在30日内未作表示，合同有效
答案
更多“刘某是甲公司采购员，已离职。乙公司是甲公司的客户，已被告知刘某离职的事实,但当刘某持甲公司盖”相关的问题
第1题
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
1、下列说法正确的是()。
A、刘某与乙公司建立劳动关系
B、刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
C、刘某与甲公司建立劳动关系
D、刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
2、刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是()。
A、甲公司应按月向其支付报酬
B、刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准
C、乙公司应当按月向其支付报酬
D、刘某不享有报酬
3、刘某解除劳动合同应采取的方式是()。
A、应提前3日通知公司解除
B、无须事先告知公司即可解除
C、应提前30日通知公司解除
D、可随时通知公司解除
4、该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是()。
A、甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
B、甲公司应向刘某支付经济补偿金
C、甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金
D、乙公司应向刘某支付经济补偿金
第2题
A.刘某的行为与甲公司无关，甲公司无权提出异议
B.刘某违反竞业禁止义务，其代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效，所进口的计算机应由甲公司优先购买
C.刘某违反竞业禁止义务，但这并不影响销售合同的效力，由这笔买卖所得的收益应当归甲公司所有
D.刘某违反竞业禁止义务，但这并不影响销售合同的效力，也不影响他由这一买卖所得的收益，仅存在被罢免的可能性
第3题
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性的工作，2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月。刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。2016年初级会计职称考试真题及答案(网友回忆版)
要求：根据上述资料中，不考虑其他因素，分析下列小题。
1.下列说法正确的是()
A.刘某与乙公司建立劳动关系
B.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
C.刘某与甲公司建立劳动关系
D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
2.刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是()
A.甲公司应按月向其支付报酬
B. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在的最低工资标准
C.乙公司应按月其支付报酬
D.刘某不享受报酬
3.刘某解除劳动合同应采取的方式是()
A.应提前3日通知公司解除
B.无须事先告知公司即可解除
C.应提前30日通知公司解除
D.可随时通知公司解除
4.该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是()
A.甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
B.甲公司应向刘某支付经济补偿金
C.乙公司应向刘某支付经济补偿金
D. 甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
第4题
A.双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
B.刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持
C.刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持
D.对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持
第5题
A．刘某的行为与甲公司无关，甲公司无权提出异议
B．刘某违反竞业禁止义务，其代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效，所进口的计算机应由甲公司优先购买
C．刘某违反竞业禁止义务，但并不影响销售合同的效力，由这笔买卖所得的收益应当归甲公司所有
D．刘某违反竞业禁止义务，但这并不影响销售合同的效力，也不影响他由这一买卖所得的收益，仅存在被罢免的可能性
第6题
A.甲的行为构成无权代理，合同效力待定
B.甲的行为构成无权代理，合同无效
C.丙公司有权在乙公司追认合同，之前，行使撤销权
D.丙公司可以催告乙公司追认合同，如乙公司在一个月内未作表示，合同有效
第7题
问：
(1)如何认定赵某与甲家具公司签订的买卖合同的效力？为什么？
(2)在刘某于2006年3月底要求甲公司退货赔款时，如何认定该买卖合同的效力？为什么？
(3)甲公司被乙公司兼并后，刘某应当如何维护自己的权益？为什么？
第8题
A.甲公司
B.刘某、汽车运输公司
C.刘某
D.汽车运输公司
第9题
A.甲公司
B.丙
C.刘某
D.汽车运输公司
