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[判断题]

通过比较不同被测试人员而确定其各自优劣顺序或好坏,这种方法属于领导效能考评中的民意测验法。()

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更多“通过比较不同被测试人员而确定其各自优劣顺序或好坏,这种方法属于领导效能考评中的民意测验法。()”相关的问题

第1题

行政领导效能考评的方法有()。

A.目标考评法

B.民意测验法

C.行为测定法

D.比较测评法

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第2题

在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()

A.民意测验法

B.目标对照法

C.专家考评法

D.比较考评法

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第3题

领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是()A.目标考评法B.模拟考评法C.比较考评法D.群

领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是()

A.目标考评法

B.模拟考评法

C.比较考评法

D.群众评议法

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第4题

在考评过程中,将员工绩效分成若干等级,每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比,然后按照每个人的相对优劣程度,列入其中一定等级。这种方法是()。

A.民意测验法

B.强制正态分布法

C.排序法

D.两两排序法

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第5题

采取投票、对话和问卷等对领导绩效进行考评的方法是()。A.调查研究法B.目标对比法C.专家考评法D.

采取投票、对话和问卷等对领导绩效进行考评的方法是()。

A.调查研究法

B.目标对比法

C.专家考评法

D.民意测验法

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第6题

领导绩效考评方法中,属于典型定量分析的方法是()。A.目标对照法B.比较考评法C.模拟考评法D.统计

领导绩效考评方法中,属于典型定量分析的方法是()。

A.目标对照法

B.比较考评法

C.模拟考评法

D.统计分析法

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第7题

()在领导效能考评中具有基础性意义。

A.目标考评

B. 群众评议

C. 定量分析

D. 比较考评

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第8题

净现值法就是通过计算各个备选方案的原值并比较其大小而判断方案的优劣。()
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第9题

通过民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法,是一种()

A.目标考评法

B.民意评议法

C.比较考评法

D.模拟考评法

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第10题

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面()。

A.领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿

B.领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺

C.领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节

D.领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

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第11题

价值观是一套关于事物、行为之优劣、好坏的最基本的信念或判断。()
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