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[单选题]

某公司共有职工 500 名,其中生产工人为 400 名,管理人员为 100 名。 2018 年 12 月份,该公司向职工发放自产产品作为福利,每人发放一台。该产品的成本为每台 150 元,计税价格为 200 元,增值税税率为 16 %。不考虑其他因素,该公司因该事项而计入管理费用的金额为()元

A.116 000

B.23 200

C.15 000

D.20 000

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更多“某公司共有职工 500 名,其中生产工人为 400 名,管理人员为 100 名。 2018 年 12 月份,该公司向职工发放自产产品作为福利,每人发放一台。该产品的成本为每台 150 元,计税价格为 …”相关的问题

第1题

某公司共有职工500名,其中生产工人为400名,管理人员为100名。2016年12月份,该公司向职工发放自产
产品作为福利,每人发放一台。该产品的成本为每台150元,计税价格为200元,增值税税率为17%。不考虑其他因素,该公司因该事项而计入管理费用的金额为()元。

A.117 000

B.23 400

C.15 000

D.20 000

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第2题

某企业为增值税一般纳税人。2015年12月25日,向职工发放一批自产的空气净化器作为福利,该批产品售价为10万元,生产成本为7.5万元,按计税价格计算的增值税销项税额为1.7万元。不考虑其他因素,该笔业务应确认的应付职工薪酬为()万元。

A.7.5

B.11.7

C.10

D.9.2

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第3题

甲公司于年末以其生产的每台成本为 1000 元的产品作为福利发放给职工。 该型号的商品市场售价为
1400 元,适用的增值税率为 17,公司职工中有 170 名为参加生产的工人,30 名为总部管理人员。要求,按下列要求进行处理。(1)计算:① 该商品的售价总额② 该商品的增值税销项税额③ 计入“生产成本”的金额④ 计入“管理费用”的金额(2)编制相关会计分录① 将发放给职工的商品记入相关成本费用:② 发放福利,确认收入并结转商品成本:

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第4题

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。年末将20台本企业自产的冰箱作为福利发给本企业职工,该冰箱的成本为每台1 000元,市场售价为2 000元/台(不含增值税)。则下列说法正确的是()。

A.将自产产品作为福利发放给员工视同销售,并且要确认收入结转成本

B.将自产产品作为福利发放给员工不视同销售,只需要结转成本

C.实际发放时,计入应交税费——应交增值税(销项税额)的金额为2 600元

D.实际发放时,计入应付职工薪酬的金额为40 000元

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第5题

某企业为增值税一般纳税人。2019年12月25日,向职工发放一批自产的空气净化器作为福利,该批产品售价为10万元,生产成本为7.5万元,按计税价格计算的增值税销项税额为1.6万元。不考虑其他因素,该笔业务应确认的应付职工薪酬为()万元。

A.7.5

B.11.6

C.10

D.9.1

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第6题

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。年末将20台本企业自产的冰箱作为福利发给本企
业职工,该冰箱的成本为每台1000元,市场售价为2000元/台(不含增值税)。则下列说法正确的是()。

A.实际发放时,计入应付职工薪酬的金额为40000

B.实际发放时,计入应交税费—应交增值税(销项税额)的金额为3400

C.将自产产品作为福利发放给员工不视同销售,但需要确认收入结转成本

D.将自产产品作为福利发放给员工视同销售,并且要确认收入结转成本

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第7题

A公司为增值税一般纳税人,适用的增值税率为13%,2019年8月A公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司每位职工,其中公司管理人员200人。该批产品的单件成本为1.2万元,市场不含税销售价格每件2万元,不考虑其他税费,A公司2019年8月因该项业务应计入管理费用的金额为()万元。

A.271.2

B.452

C.678

D.1130

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第8题

某纺织业企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。该企业以其生产的服装作为福利发放给100名生产车间管理人员,每人一套,每套服装不含税售价为350元,成本为280元。不考虑其他因素,下列各项中,该企业关于非货币性福利的会计处理结果正确的是()。

A.确认管理费用40950元

B.确认应付职工薪酬40950元

C.确认主营业务收入40950元

D.确认增值税销项税额4760元

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第9题

资料:乙公司为上海一家IT公司,2007年12月发生有关业务如下: (1) 本月应付工资总额231000元,工资费用分配
资料:乙公司为上海一家IT公司,2007年12月发生有关业务如下:

(1) 本月应付工资总额231000元,工资费用分配汇总表中列示的车间产品生产人员工资为160000元,车间管理人员工资为35000元,行政管理人员工资为30200元,销售人员工资为5800元。

(2) 本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计 32340元,其中,应计入基本生产车间生产成本的金额为22400元,应计入制造费用的金额为4900元,应计入管理费用的金额为5040元。

(3) 该公司共有职工400名,其中300名为直接参加生产的职工,60名为车间管理人员,40名为企业管理人员。该公司决定以其生产的每台成本为18000元的笔记本发放给职工作为福利。该型号的电脑市场售价为每台20000元,该公司适用的增值税税率为17%。

(4) 该公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工10名,每人提供一辆捷达汽车免费使用,假定每辆捷达汽车每月计提折旧1500元;该公司共有副总裁以上高级管理人员3名,公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓,月租金为每套15000元。

(5) 该公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额231000元,代扣职工个人所得税20500元,企业代垫职工家属医药费1500元,实发工资209000元。

(6) 该公司以现金支付职工生活困难补助1600元。

(7) 该公司以银行存款缴纳参加职工医疗保险的医疗保险费200000元。

(8) 该公司向职工发放电脑作为福利,同时要根据相关税收规定,视同销售计算增值税销项税额。

(9) 该公司支付副总裁以上高级管理人员住房租金。

(10) 该公司管理层于2007年6月1日决定缩减管理人员,提出了没有选择权的辞退计划,拟辞退5人,并于2007年12月1日执行。被辞退人员已经接到公司通知,该公司董事会批准,辞退补偿为每人12万元。

根据以上资料,该公司进行了以下有关应付职工薪酬的会计处理:

(1) 借:生产成本-基本生产成本 160000

制造费用 35000

管理费用 30200

销售费用 5800

贷;应付职工薪酬-工资 231000

(2) 借:生产成本-基本生产成本 22400

制造费用 4900

管理费用 5040

贷:应付职工薪酬-社会保险费(基本养老保险) 32340

(5) 向银行提取现金:

借:库存现金 209000

贷:银行存款 209000

发放工资,支付现金:

借:应付职工薪酬-工资 209000

贷:库存现金 209000

结转代扣款项:

借:应付职工薪酬-工资 22000

贷:应交税费-应交个人所得税 20500

其他应收款-代垫医药费 1500

(6) 借:应付职工薪酬-职工福利 1600

贷:库存现金 1600

(7) 借:应付职工薪酬-社会保险费 200000

贷:银行存款 200000

该公司认为业务(3)、(4)、(8)、(9)、(10)不属于应付职工薪酬的核算范围,因此没有进行应付职工薪酬的会计处理。

要求:判断乙公司对应付职工薪酬核算范围的认定是否符合职工薪酬准则?并说明理由。你认为该公司应怎样进行有关职工薪酬的会计处理。

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