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[单选题]

门店绩效的核心是（)，员工的工作成果影响着门店的业绩和发展。

A.员工绩效

B.营业额增长率

C.营业额利润增长率

D.净利率

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发布时间：2022-01-08

更多“门店绩效的核心是()，员工的工作成果影响着门店的业绩和发展。”相关的问题

第1题

需要进行绩效辅导的员工为（)。A通过培训掌握了新技能的员工B工作绩效表现稳定的员工C工作业绩

需要进行绩效辅导的员工为()。

A通过培训掌握了新技能的员工

B工作绩效表现稳定的员工

C工作业绩出现问题的员工

D工作绩效表现突出的员工

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第2题

把员工的工作与工作标准进行比较以考核员工绩效的是（)。A绩效合约法B劳动定额法C业绩评定表法D

把员工的工作与工作标准进行比较以考核员工绩效的是()。

A绩效合约法

B劳动定额法

C业绩评定表法

D因素考核法

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第3题

绩效考评是对员工（)的考察和评定。A、工作水平B、工作能力C、工作业绩

绩效考评是对员工()的考察和评定。

A、工作水平

B、工作能力

C、工作业绩

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第4题

依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）

A.业绩薪酬

B.激励薪酬

C.绩效薪酬

D.成就薪酬

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第5题

绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核,通常包括（)。

A.工作能力

B.工作方法

C.工作业绩

D.工作态度

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第6题

绩效反馈的目的不包括（)。

A.检察员工工作完成的情况

B.考察绩效目标的合理性

C.考察员工的工作能力

D.考察生产流程的合理性

E.打击业绩不良的员工

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第7题

企业文化对绩效的促进作用，体现在对()等方面的影响。

A.企业绩效

B.个人业绩

C.企业核心竞争力

D.客户满意度

E.员工满意度

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第8题

利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

A.个人业绩标准

B.个人绩效评价等级标准

C.企业绩效标准

D.部门绩效标准

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第9题

员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的，针对的是员工未来的工作绩效。（)

员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的，针对的是员工未来的工作绩效。()

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第10题

营业额增长率是指当日营业额较前一年同期的增长比率。（)

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第11题

（)是员工日常行为的指挥棒，设置的科学与否在很大程度上影响着整个绩效管理系统的成败。

A.绩效指标

B.绩效标准

C.绩效方案

D.绩效协议

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