在ERP-U8中,薪资管理和总账的联系是()。
A.工资分摊数据
B.工资里相关的费用数据
C.工资变动后计算出的数据
D.工资分摊后的凭证
A.工资分摊数据
B.工资里相关的费用数据
C.工资变动后计算出的数据
D.工资分摊后的凭证
第1题
B.在EXCEL工资业务处理中,可以利用数据透视表和数据透视图功能对工资结算表进行数据汇总和平均值统计分析。
C.在EXCEL工资业务处理中,根据工资结算表生成的数据透视表,可以为制作工资费用分摊表提供参考数据。
D.在EXCEL工资业务处理中,根据工资结算表生成的数据透视表,可以为制作工资费用分摊表提供参考数据。
E.工资费用分配表属于自制原始凭证
F.工资费用分配表属于自制原始凭证 G. 工资费用分配表属于外来原始凭证 H. 在EXCEL工资业务处理中,可以利用数据透视表和数据透视图功能对工资结算表进行数据汇总和平均值统计分析。 I. 在EXCEL工资业务处理中,根据工资结算表生成的数据透视表,可以为制作工资费用分摊表提供参考数据。 J. 工资费用分配表属于自制原始凭证
第2题
工资系统的日常业务处理包括____。
A工资变动数据的录入
B生成工资发放一览表
C按工资分摊设置生成工资分摊的凭证
D工资计算
第3题
A.工资汇总数据
B.工资费用分配数据
C.工资不变数据
D.变动数据
第4题
在工资子系统中,必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。( )
第5题
A.工资数据替换
B.工资数据筛选
C.人员定位
D.工资项目过滤
第9题
画出工资核算过程的数据流程图。