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简要描述酒店员工职业生涯发展的五个阶段。

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发布时间：2021-07-21

更多“简要描述酒店员工职业生涯发展的五个阶段。”相关的问题

第1题

萨柏的职业生涯发展理论将职业生涯划分为五个阶段()。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.衰退阶段

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第2题

美国著名学者萨帕将人生职业生涯发展划为五个阶段。()

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第3题

处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同，其中，问题最多也最难处理的阶段是()

A.早期职业生涯阶段

B.中期职业生涯阶段

C.晚期职业生涯阶段

D.退休期

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第4题

格林豪斯的职业生涯发展观将职业生涯划分为五个阶段:()。

A.职业准备

B.进入组织

C.职业生涯初期

D.职业生涯中期

E.职业生涯后期

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第5题

个人职业生涯管理是组织为了自身战略发展的需要，协助员工规划其职业生涯的发展，并为员工职业

生涯发展设计通路，提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会。()

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第6题

职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起，并制定可行的职业目标计划。

A．错误

B．正确

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第7题

职业生涯发展的不同阶段()

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第8题

萨伯的职业生涯发展阶段理论将职业发展过程分为五个阶段，不包括( )。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.职业分析阶段

D.衰退阶段

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第9题

职业生涯管理的重点随着()的不同阶段而有所不同。

A.员工参加工作

B.员工职业生涯

C.员工年龄

D.组织发展

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