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[多选题]

关于人力资源的解释有三种代表性观点，即()

A.成年人观

B.在岗人员观

C.人员素质观

D.成本观

E.激励观

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发布时间：2021-07-21

更多“关于人力资源的解释有三种代表性观点，即（)A.成年人观B.在岗人员观C.人员素质观D.成本观E.激励”相关的问题

第1题

人力资源的三个观点是：成年人口观、在岗人员观和（)。

A.人员财富观

B.人员能力观

C.人员素质观

D.人员学历观

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第2题

认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。

A.人口观

B.在岗人口观

C.人员素质观

D.人员数量观

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第3题

认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()

A.成年人口观

B.在岗人员观

C.人员素质观

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第4题

我国从新中国成立到1985年前后，基本上是在（)的观点支配下进行人力资源管理实践的。

A.成年人口观

B.人员素质观

C.在岗人员观

D.人员学历观

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第5题

中国的管理思想的基本观点有（）。

A.人本观

B.平衡适度观

C.整体观

D.协和观

E.家族亲情观

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第6题

强调人的理性对行为的支配作用，认为人对不同刺激有不同反应是理智支配的结果是哪一种行为解释的观点？（)

A.反应观

B.人本观

C.因果观

D.刺激观

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第7题

关于人力资源开发的目的的观点有（)。

A.投资观

B.双重发展观

C.功效观

D.个体观

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第8题

麦独孤用以解释人类社会行为动机的主要观点是( )。

A.认知观

B.学习观

C.本能观

D.性欲观

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第9题

关于企业应不应该履行社会责任，有()观点

A.古典观

B.社会经济观

C.现代观

D.社会利益观

E.后现代观

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