更多“我国从新中国成立到1985年前后,基本上是在()的观点支配下进行人力资源管理实践的。”相关的问题
第1题
人力资源的三个观点是:成年人口观、在岗人员观和()。
A.人员财富观
B.人员能力观
C.人员素质观
D.人员学历观
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第2题
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()
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第3题
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。
A.人口观
B.在岗人口观
C.人员素质观
D.人员数量观
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第4题
关于人力资源的解释有三种代表性观点,即()
A.成年人观
B.在岗人员观
C.人员素质观
D.成本观
E.激励观
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第5题
中国的管理思想的基本观点有()。
A.人本观
B.平衡适度观
C.整体观
D.协和观
E.家族亲情观
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第6题
强调人的理性对行为的支配作用,认为人对不同刺激有不同反应是理智支配的结果是哪一种行为解释的观点?()
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第7题
战略性人力资源管理产生的标志性论文是()。
A.《人力资源管理:一个战略观》
B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》
C.《管理的实践》
D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》
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第9题
《黄帝内经》的基本观点主要有()
A.整体观
B.阴阳平衡观
C.邪正斗争观
D.预防观
E.寒热观
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