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[主观题]

绩效管理强调的是组织目标和个人目标的一致性、组织和个人的共同成长,是促进组织发展、提升自

主综合实力不可缺少的重要条件。()

答案
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更多“绩效管理强调的是组织目标和个人目标的一致性、组织和个人的共同成长,是促进组织发展、提升自”相关的问题

第1题

下列关于组织目标一致性说法不正确的是()

A.层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标,在具体内容方面具有一致性

B.目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性

C.在一个组织内部只存在一种目标价值取向

D.组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点

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第2题

组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。

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第3题

系统原理的目的是达到组织目标和个人目标的共同实现。()
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第4题

下列属于行政组织外部目标的是()

A.绩效管理

B.机关管理

C.组织发展

D.提高社会生产效率

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第5题

绩效目标确立的三个关键要素是()。A管理者、员工与组织的共同参与B绩效目标的来源C绩效目标设置
绩效目标确立的三个关键要素是()。

A管理者、员工与组织的共同参与

B绩效目标的来源

C绩效目标设置的原则

D绩效目标的种类

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第6题

关于个人目标、组织目标和团队目标的关系,说法正确的是()。

A.个人目标和团队目标服从组织目标

B.个人目标、团队目标和组织目标相同

C.个人目标、团队目标与组织目标没关系

D.团队目标服从个人目标和组织目标

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第7题

下列哪项不是组织成员间的目标一致性的积极作用:()。

A.降低组织绩效

B.增加员工对组织目标的共同理解的认知

C.引导员工一致朝着共同的方向行动

D.增加组织间的凝聚力

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第8题

绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。()

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第9题

下列不属于员工个人绩效目标的来源的是()。

A、组织的绩效目标

B、岗位职责

C、员工个人对自身的要求

D、内外部客户的需求

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