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[单选题]

关于绩效工资制的优点,以下选项错误的是()。

A.通过绩效工资制,可以有效激励员工更好地完成工作

B.增强员工竞争意识,有利于创造人人争优的企业文化

C.有利于打造和谐团队

D.便于工资总额的整体管控

答案
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更多“关于绩效工资制的优点,以下选项错误的是()。”相关的问题

第1题

下列关于绩效工资制度的说法错误的是()。A.绩效工资制的基础缺乏公平性B.绩效工资过于强调个

下列关于绩效工资制度的说法错误的是()。

A.绩效工资制的基础缺乏公平性

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确

D.绩效工资制不会导致员工产生不公平感

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第2题

以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。

A.奖励工资制

B.提成工资制

C.技术工资制

D.绩效工资制

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第3题

关于薪酬模式,以下表述正确的是()。

A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准

B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准

C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准

D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准

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第4题

农电员工的基本工资制度为()。

A.技能工资制

B.薪点工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

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第5题

关于技能工资制的优点,以下说法错误的是()。

A.可以通过员工个体能力提升,从而带动组织能力提高

B.可以帮助员工建立多通道个人职业发展路径

C.可以有效控制人力成本

D.可以有效促进企业人才培养

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第6题

下列选项不适用于个人激励薪酬计划的是()。

A.可以客观衡量员工绩效

B.必须主观评定员工绩效

C.员工能充分控制工作结果

D.个人激励计划不会产生不良竞争

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第7题

依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是()

A.技能工资制

B.绩效工资制

C.职位工资制

D.组合工资制

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第8题

不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果上的差别的工资是()。

A.岗位工资制

B.结构工资制

C.技能工资制

D.绩效工资制

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第9题

下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?()

A.岗位工资等级制

B.项目提成制

C.年薪工资制

D.兼职工资制

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第10题

激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。()

激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。()

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第11题

下列关于绩效管理的目的,说法正确的是()

A.为员工的调薪、调职做依据

B.提高员工工作效率和热情

C.促进企业获得最大利益

D.促成员工更好地完成工作

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