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[判断题]

激励是管理心理学的核心问题。（)

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发布时间：2021-12-09

更多“激励是管理心理学的核心问题。()”相关的问题

第1题

管理心理学研究的核心问题是激励问题。（）

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第2题

学校管理心理学的基本问题是激励与挫伤的关系问题。（）

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第3题

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为家亚伯拉罕。马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）。

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第4题

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行

为改造型激励理论。()

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第5题

管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。A.已经满足的需要B.得不到满足的需要C.

管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。

A.已经满足的需要

B.得不到满足的需要

C.还没开始的动机

D.已经开始的动机

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第6题

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕 o马斯洛提出来的一种激励理论， () 属于。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造激励理论

D.权变型激励理论

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第7题

管理心理学的双因素理论认为引起人行为动机的因素主要有两种，一种是保健因素，另一种是（)。

A.安全因素

B.心理因素

C.激励因素

D.环境因素

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第8题

管理心理学的双因素理论认为，引起人行为动机的因素主要有保健因素和激励因素。以下不属于激励因素的是（)。

A.个人成就的高低

B.工作成绩的认可

C.工作责任的大小

D.工资待遇的改善

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第9题

激励理论是属于管理心理学的研究范畴，主要是探究个体是在哪些因素的刺激作用下促进了个体的工作积极性并且激发了个体的工作动机。()

激励理论是属于管理心理学的研究范畴，主要是探究个体是在哪些因素的刺激作用下促进了个体的工作积极性并且激发了个体的工作动机。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

学校管理心理学的基本问题是（）。

A.激励

B.挫伤

C.激励与挫伤关系

D.个体与群体关系

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