更多“管理心理学的双因素理论认为引起人行为动机的因素主要有两种,一种是保健因素,另一种是()。”相关的问题
第1题
管理心理学的双因素理论认为,引起人行为动机的因素有两种:一是保键因素,另一个是()
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第2题
管理心理学的双因素理论认为,引起人行为动机的因素主要有保健因素和激励因素。以下不属于激励因素的是()。
A.个人成就的高低
B.工作成绩的认可
C.工作责任的大小
D.工资待遇的改善
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第3题
赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。
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第4题
双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为()
A.激励因素
B.心理因素
C.生理因素
D.社会因素
E.保健因素
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第5题
工作动机的双因素理论认为,可以将影响工作的动机因素分为保健因素和激励因素。()
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第6题
赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和()
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第7题
双因素理论认为,影响人的行为的因素可归结为()。
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第8题
在双因素理论中,影响人们工作行为的因素有激励因素和()。
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第9题
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()
A、保健因素和功能因素
B、保健因素和激励因素
C、心理因素和生理因素
D、心理因素和激励因素
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第10题
赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:()。
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