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[单选题]

奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是:()。

A.人类需要层次理论

B. 双因素理论

C. 成就需要论

D. 强化理论

E. 期望理论

答案
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更多“奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是:()。A: 人类需要层次理论B: 双因素理”相关的问题

第1题

奖励护士的优质服务行为使其更加提高护理质量依据的理论是[ ]

A.人类需要层次论

B.双因素理论

C.成就需要论

D.强化理论

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第2题

下列属于内容型激励理论的内容有()。

A.需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

E.成就需要激励理论

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第3题

以下不属于内容型激励理论的是()。

A、双因素论

B、需要层次理论

C、期望理论

D、成就需要论

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第4题

()从组织范围角度出发,把人的需要具体化为员工切实关系的问题

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.成就需要论

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第5题

下列哪种理论认为成就需要,权力需要和合群需要不仅可以并存,还可以同时发挥激励作用()

A.成就需要理论

B.层次需要论

C.归阅理论

D.期望理论

E.双因素理论

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第6题

内容型激励理论主要包括需要层次理论还有哪一理论?()A 强化理论B 双因素理论C 期望理论D 公
内容型激励理论主要包括需要层次理论还有哪一理论?()

A 强化理论

B 双因素理论

C 期望理论

D 公平理论?

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第7题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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第8题

激励理论的内容包括()

A.马斯洛需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.手段—期望理论

E.维克多·弗洛姆的期望理论

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第9题

根据激励理论类型划分,下列属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望机率模式理论

C.强化理论

D.双因素理论

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