更多“既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的（)方面。”相关的问题
第1题
既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向，还表明了一个组织要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置.这指的是组织的哪一方面？ ()
A.组织的人力资源战略
B.组织的战略人力资源
C.组织战略
D.组织实力
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第2题
人力资源战略的核心内容是:
A.人力资源的战略地位
B.人力资源整体规划
C.引导和推动组织战略实现
D.组织内外环境变化和战略目标诉求
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第3题
战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。
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第4题
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()方面。
A.战略人力资源
B.组织战略
C.军事战略
D.人力资源战略
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第5题
组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与()之间关系的体现和处理。
A.环境因素
B.组织结构
C.人力资源市场
D.人力资源政策标准
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第6题
人力资源战略因组织所在领域不同而不同，体现了人力资源战略的（)。
A.组织融合性
B.行业性质权变性
C.整体协同性
D.全局与未来导向性
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第7题
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（）
A.人力资源战略
B.战略人力资源
C.组织战略
D.军事战略
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第8题
战略与结构关系的基本原则是组织结构要服从于()。
A.战略创新
B. 组织战略
C. 战略目标
D. 战略控制
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第9题
关注组织发展战略的人力资源供给保障如接班人问题，将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？ ()
A.人力资源战略
B. 战略人力资源
C. 组织战略
D. 军事战略
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