更多“3M公司属于哪种文化类型()A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、官僚型文化D、小团体是文化”相关的问题
第1题
如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能够为之奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化:
A.小团体文化
B.企业家精神文化
C.使命型文化
D.官僚制文化
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第2题
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。
A.适应型组织文化
B. 使命型组织文化
C.大团体型组织文化
D.官僚制型组织文化
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第3题
那些根据自己的情绪和事情的重要性来安排时间的那些人是属于哪种类型。()
A.单线活动型文化
B.多线活动型文化
C.反应型文化
D.多元型文化
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第4题
按照组织文化的活力程度,可将其分为()。
A.活力型组织文化
B.守成型组织文化
C.官僚僵化式组织文化
D.停滞型组织文化
E.智力型组织文化
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第5题
主张通过规章制度来约束员工的行为,强调员工各负其责,服从指挥。这种表现属于()。
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第6题
用直线方式制订计划、安排日程、组织工作,在一个时间只做一件事情的人是哪种类型。()
A.单线活动型文化
B.多线活动型文化
C.反应型文化
D.多元型文化
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第7题
组织文化的类型不包括下列()。
A.A型组织文化
B.C型组织文化
C.J型组织文化
D.Z型组织文化
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第8题
政治文化有三种基本类型,即狭隘型文化、顺从型文化和()
A.容忍型文化
B.情感型文化
C.参与型文化
D.大众型文化
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第9题
查尔斯·汉迪在《认识组织》中,认为组织文化的类型包括()。
A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化
B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化
C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化
D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化
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