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[单选题]

“工作分析的职务描述，撰写工作说明书”属于以下哪项职责（）。

A.人力资源录用和选择

B.人力资源培训和发展

C.薪酬管理

D.劳资关系管理

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发布时间：2021-07-21

更多““工作分析的职务描述，撰写工作说明书”属于以下哪项职责（）。”相关的问题

第1题

关于招聘，以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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第2题

关于招聘，以下说法正确的是()。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘，以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第3题

在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是()

A、招聘录用

B、人力资源规划

C、薪酬管理

D、工作分析

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第4题

现代人力资源管理的核心工具是（）

A.工作说明书

B.工作分析

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第5题

人力资源管理实践的流程包括()

A.绩效管理和薪酬管理

B.招聘和录用

C.职位分析和人力资源规划

D.培训和开发

E.员工关系管理

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第6题

人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。（)

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第7题

简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。

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第8题

按照美国人力资源管理办公室的用法，工作说明书与工作描述的关系是（)。

A.工作说明书是工作描述的同义词

B.工作说明书与工作描述有很大差异

C.工作说明书需要以工作描述为基础

D.工作说明书是工作描述的结果和目的

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第9题

下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是（）。

A.规划

B.撰写岗位说明书

C.招聘

D.考核评价和薪酬

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