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[主观题]

现代人力资源管理()。

现代人力资源管理()。

A.把人当资源

B.把人当工具

C.以人为中心

D.以物为中心

答案
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更多“现代人力资源管理()。”相关的问题

第1题

现代人力资源开发与管理理论以人为中心,把人看做()A.“第一资源”B.机器和螺丝钉C.有感情的动物D.

现代人力资源开发与管理理论以人为中心,把人看做()

A.“第一资源”

B.机器和螺丝钉

C.有感情的动物

D.资本

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第2题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第3题

在管理内容上,现代人力资源管理属于()

A.以企业为中心

B.以事为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心

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第4题

在管理体制上。现代人力资源管理属于()。A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心

在管理体制上。现代人力资源管理属于()。

A.主动开发型

B.以事为中心

C.被动反应型

D.以人为中心

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第5题

在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A.主动开发B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心

在管理体制上,现代人力资源管理属于()。

A.主动开发

B.以事为中心

C.被动反应型

D.以人为中心

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第6题

传统人事管理强调以()为中心,现代人力资源管理坚持以人为中心。
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第7题

在管理体制上,现代人力资源管理属于()

A.主动开发型

B.以人为中心

C.以事为中心

D.被动反应型

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第8题

现代管理心理学阶段,主要强调()

A.以人的管理为中心

B.以人际关系为中心

C.以工作效率为中心

D.以心理管理为中心

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第9题

目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。()

目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。()

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第10题

现代人力资源管理以“事”为中心。()

现代人力资源管理以“事”为中心。()

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第11题

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?()

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

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