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[主观题]

现代人力资源开发与管理理论以人为中心，把人看做（)A．“第一资源”B．机器和螺丝钉C．有感情的动物D．

现代人力资源开发与管理理论以人为中心，把人看做()

A．“第一资源”

B．机器和螺丝钉

C．有感情的动物

D．资本

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发布时间：2021-07-21

更多“现代人力资源开发与管理理论以人为中心，把人看做（)A．“第一资源”B．机器和螺丝钉C．有感情的动物D．”相关的问题

第1题

传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。

A、多元

B、以人为中心

C、主动

D、系统

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第2题

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。A．主动开发B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

A．主动开发

B．以事为中心

C．被动反应型

D．以人为中心

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第3题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第4题

人事管理与人力资源管理的区别()。

A.人事管理是以工作为中心，现代人力资源理论则是以人为中心

B.人事管理是以人为中心，现代人力资源理论则是工作为中心

C.人事管理是以绩效为中心，现代人力资源是以能力为中心

D.二者都是以人为中心

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第5题

在管理体制上，现代人力资源管理属于()

A.主动开发型

B.以人为中心

C.以事为中心

D.被动反应型

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第6题

在管理体制上。现代人力资源管理属于()。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心

在管理体制上。现代人力资源管理属于()。

A．主动开发型

B．以事为中心

C．被动反应型

D．以人为中心

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第7题

在管理内容上，现代人力资源管理属于（）

A.以企业为中心

B.以事为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心

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第8题

传统人事管理强调以()为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。

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第9题

以人为中心的管理方法的主要特征有（)。

A.视人力资源为组织第一资源

B.以激励为主要方式

C.建立和谐的人际关系

D.重视环境建设

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