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[判断题]

流程部门化有利于培养“多面手”管理人才（）

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发布时间：2021-10-15

更多“流程部门化有利于培养“多面手”管理人才（）”相关的问题

第1题

产品部门化的优势包括（）

A.有利于企业及时调整生产方向

B.有利于组织决策提高机动性

C.有利于高级管理人才的培养

D.有利于减少管理费用

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第2题

下列关于产品部门化的优势，不正确的是______。

A.有利于促进企业内的竞争

B.有利于节约成本，减少机构的重复设置

C.有利于企业及时调整生产方向

D.有利于维护最高行政指挥的权威，有利于维护组织的统一性

E.有利于高层管理人才的培养

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第3题

下列关于产品部门化的优势，不正确的说法是。

A.有利于促进企业内的竞争;

B.有利于节约成本，减少机构的重复设置;

C.有利于企业及时调整生产方向;

D.有利于维护最高行政指挥的权威，有利于维护组织的统一性;

E.有利于高层管理人才的培养。

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第4题

专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业经营的效率水平，有利于“多面手”式人才的成长，是部门形式中的（）

A.产品或服务部门化

B.地域部门化

C.职能部门化

D.顾客部门化

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第5题

职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。()

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第6题

产品部门化的缺点之一是（）

A.不利于培养高级管理人才

B.导致管理费用增加

C.不利于促进企业内部竞争

D.不利于产品结构调整

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第7题

按产品来设置部门的优点之一是()A既减少风险又降低成本B有利于培养综合性管理人才C减少监督成

按产品来设置部门的优点之一是()

A既减少风险又降低成本

B有利于培养综合性管理人才

C减少监督成本

D可以充分利用地域资源和地区政策

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第8题

按区域划分部门的优点是()。

A取得地区经济效益

B有利于改善地区的协调

C兼顾服务对象的需要

D实行专业化

E利于培养管理人才

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第9题

按照工作的流程标准来进行部门划分的部门化方法是（）

A.产品部门化

B.流程部门化

C.职能部门化

D.顾客部门化

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