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执行力的增长就是尝试和犯错的过程。（)

执行力的增长就是尝试和犯错的过程。()

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发布时间：2021-07-21

更多“执行力的增长就是尝试和犯错的过程。（)”相关的问题

第1题

在职场中我们时常会犯错，以下说法错误的是

A.只要是错误，无论大小都是零容忍

B.犯错误就意味着失败出局

C.犯错是成长过程里无法避免的，要看待犯错

D.犯错之后要及时总结经验教训

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第2题

饱和土的渗透固结，就是土中的______不断消散和土中______相应增长的过程。

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第3题

说到执行力，同学们可能最不喜欢听到的社会评价就是：（)。

A.眼高手低

B.自由散漫

C.要求过高

D.执行力差

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第4题

AIDA模型是指消费者对产品的接受过程遵循着()四个渐进的过程。

A.察觉-尝试-行动-关注

B.察觉-行动-关注-尝试

C.察觉-尝试-行动-关注

D.察觉-关注-尝试-行动

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第5题

检验一个组织是否优秀的另外一个重要的标准就是()。

A.员工素质

B.纪律

C.绩效

D.执行力

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第6题

学习的联结主义理论认为，学习过程是（）

A.尝试错误过程

B.推理过程

C.反思过程

D.顿悟过程

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第7题

个人执行力和组织执行力的关系，组织执行力是个人执行力的平台，个人执行力是组织执行力的前提。（)

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第8题

组织管理中最大的黑洞就是（)。

A.缺乏执行力

B.缺乏竞争力

C.缺乏领导力

D.缺乏分析能力

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第9题

挑战现状就是要积极进取尝试新方法。（)

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