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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

团队成功的概率可以从()来判断。

A.团队的凝聚力

B.团队成员的兴趣和经验

C.团队的核心领导力

D.团队成员的资源网络的可用性

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发布时间：2021-07-21

更多“团队成功的概率可以从（)来判断。A、团队的凝聚力B、团队成员的兴趣和经验C、团队的核心领导力D、团”相关的问题

第1题

商业计划与团队的适配度主要关注：()。

A.团队成员的互补性

B.团队的兴趣和经验

C.资源需求

D.团队成员的能力

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第2题

核心成员与公司的利益一致才能使核心成员的工作动力更充足，这一点可以通过哪些方面来体现（）

A.核心团队成员的持股情况

B.核心团队成员的工作经历

C.核心团队成员的薪酬水平

D.核心团队成员的任职时间

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第3题

下面哪一项不属于优秀创业团队的特征？()

A.团队成员具有共同的兴趣与爱好

B.团队成员之间具有互补性

C.团队成员之间不为利益斤斤计较

D.团队成员之间具有合作精神

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第4题

以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是：

A.对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力

B. 团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性

C. 只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系

D. 团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

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第5题

关于创业核心团队的叙述正确的是：（）

A.团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。

B.核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起，具备了创造完整企业的全部能力。

C.个人培养出全部创业能力的概率较低，因此需要核心团队。

D.团队成员的各项职业能力，都应该达到高级阶段。

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第6题

优秀团队能够获得好的绩效，()是优秀团队的标志。

A.团队会绩效定期检查

B.团队内部交流公开

C.团队成员能够合理利用冲突

D.团队内部成员之间相互信任与支持

E.团队成员技能与经验广泛

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第7题

共享领导力实际上是建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激励的基础上的。()

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第8题

以下关于创业团队的说法错误的是（)。

A.团队成员之间可以相互依赖

B.团队成员做好能实现专业互补

C.团队成员必须达到五人以上

D.团队成员可以具有一定的相似性

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第9题

以下属于人力资源范畴的有（)

A.创业者及创业团队的知识、训练和经验

B.团队成员的专业智慧和判断力

C.团队成员的视野和愿景

D.创业者本身的人际关系网络

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