外部培训的优点是()
A.可以和受训者进行有效的沟通。
B.选择范围大,比较专业。具有丰富的培训经验.可以提升培训档次。
C.不受企业管理理念的影响或束缚,可带来新的观点和理念。
D.容易营造良好的学习气氛,提高培训效果。
A.可以和受训者进行有效的沟通。
B.选择范围大,比较专业。具有丰富的培训经验.可以提升培训档次。
C.不受企业管理理念的影响或束缚,可带来新的观点和理念。
D.容易营造良好的学习气氛,提高培训效果。
第7题
A.评价受训者与培训内容的相关性
B.受训者对培训项目的认知程度
C.与培训后的状况进行比较以测定培训的效果
D.保证实际提供的培训与计划高度一致
第11题
A.培训实施中关键的一环就是要提高授课效率,调动受训者的积极性,保证培训满意度
B.培训成功的关键是调动受训者参与的积极性,参与程度超高,学习效果越好
C.人力资源管理部门和直线职能部门的通力协作、共同进行监控是达到培训效果、实现培训预期目的的重要保障
D.对受训者系统、科学、严格的考核可以检验培训工作的成效