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[多选题]

目标成果的具体评价一般采用综合评价法,合评价法的具体步骤包括()

A.评定“达到程度”

B.评定“工作态度”程度

C.评定“复杂困难程度”

D.单项目标的初步评定

E.评定“努力程度”

答案
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更多“目标成果的具体评价一般采用综合评价法,合评价法的具体步骤包括()A、评定“达到程度”B、评定“工作”相关的问题

第1题

通过作业环境评定、职业流调、实验研究,以及必要的健康危险度评定,可充分识别、评价和预测职业性有害因素的危害性质、程度及其作用条件等情况。()
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第2题

学生情感学习评价一般采用()

A.测验和实验

B.整体印象评价法和操行评定评价法

C.观察法和问卷法

D.作品表现法和表演评价法

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第3题

以评价对象自身的状况作为参照标准,对其在不同时期的进步程度选行评定。这种评价属于____。

A.绝对评价

B.相对评价

C.总结性评价

D.个体内差异评价

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第4题

根据评价总分值来评定客服中心的服务等级,并以不同等级区分优质服务程度。评价总分在700〜799分的,可评为三星级客服中心。()
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第5题

根据评价总分值来评定客服中心的服务等级,并以不同等级区分优质服务程度。评价总分在900-1000分的,可评为五星级客服中心。()
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第6题

通过自评、专家组评、社会群体众评等不同方面的评价或者学生、教师、领导等不同阶层的评价者的评价来综合评定叫做()。

A.加权平均法

B.定量分析法

C.行为目标评价法

D.临床督导评价法

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第7题

绩效考核是指()。

A.考评主体对照工作目标或绩效标准

B.采用科学的考评方法

C.评定员工的工作任务完成情况

D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况

E.将评定结果反馈给员工的过程

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第8题

根据康复评定的分期,中期评定指的是()。

A.目的是经过康复治疗后,评定患者总的功能状况,评价治疗效果,为重返社会提供建议

B.目的是全面了解功能障碍的状况和障碍程度、致残原因、康复潜力,据此制定康复计划

C.目的是全面了解功能障碍的状况和障碍程度、据此调整治疗计划,多次进行

D.目的是经过康复治疗后,评定患者的功能状况,分析原因,据此调整康复计划,多次进行

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