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[单选题]

梅奥人群关系理论以()为前提。

A.受雇人

B.经济人

C.社会人

D.自我实现人

答案
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更多“梅奥人群关系理论以()为前提。”相关的问题

第1题

泰勒的科学管理理论以()为前提。

A.受雇人

B.经济人

C.社会人

D.自我实现人

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第2题

泰罗的科学管理理论以“经济人’,假设为前提;梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外,还有()假设,()假设,以及自我实现人假设。

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第3题

梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()
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第4题

20世纪20至30年代,梅奥在霍桑试验基础上提出()

A.“经济人”假说

B.“社会人”假说

C.“自我实现人”假说

D.“复杂人”假说

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第5题

梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第6题

以下观点中,()项与梅奥的人际关系理论相左。

A.人是"社会人"而不是"经济人"

B. 企业中存在着非正式组织

C. 生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系

D. 金钱的剌激是提高效率的关键

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第7题

梅奥在()假说的基础上提出了人际关系学说。

A、经济人

B、社会人

C、自我实现的人

D、复杂人

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第8题

梅奥在管理理论中,把人当作()A.自然人B.经济人C.政治人D.社会人
梅奥在管理理论中,把人当作()

A.自然人

B.经济人

C.政治人

D.社会人

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第9题

梅奥通过霍桑实验证实人是()。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.非理性人

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