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员工申报专业类总监级及以上岗位的任职资格时，需要参加通用类应知应会考试，考试分数80分（含)以上视为合格。（)
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更多“员工申报专业类总监级及以上岗位的任职资格时，需要参加通用类应知应会考试，考试分数80分(含)以上视为合格。()”相关的问题
第1题
A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工
B.员工通过自主举证申报任职资格时，结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可
C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式
D.员工申报任职资格时，均需要参加通用类应知应会考试
第3题
A.对所有员工而言，获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件
B.同一岗位类别，未发生跨岗位层级晋升，在任职资格有效期内无需重复认证
C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分
D.任职资格申报采取员工自主申报形式，不需部门负责人推荐
第4题
A.集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子
B.除集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子外，其他领导类经理级(含)以上、专业总监级(含)以上人员
C.除以上关键岗位、工勤类、技能类外的其他群体
D.工勤类、技能类员工
第7题
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年。
第8题
A．次高压、高压工程必须具备GA类（长输管道）GA1级及GB类（公用管道）GB1级的压力管道设计资格
B．设计应具备市政公用工程（城镇燃气工程）专业乙级（含）以上资质
C．取得质量、环境、职业健康安全管理体系认证证书
D．场站工程应具备GB类（公用管道）GB1级及GC类（工业管道）GC2级（含）以上的压力管道设计资格
第9题
第10题
