2020年人才结构优化分为哪几个层级。()
A.集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子
B.除集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子外,其他领导类经理级(含)以上、专业总监级(含)以上人员
C.除以上关键岗位、工勤类、技能类外的其他群体
D.工勤类、技能类员工
A.集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子
B.除集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子外,其他领导类经理级(含)以上、专业总监级(含)以上人员
C.除以上关键岗位、工勤类、技能类外的其他群体
D.工勤类、技能类员工
第2题
A.培训专项预算与每年的全面预算独立开展
B.正中学院及各公司人力资源部门依据培训专项预算制定年度培训计划
C.集团正中学院及各公司人力资源部门结合每年全面预算时间,组织开展次年的培训需求调研与分析工作
D.集团总部各中心(部门)及各下属公司审批通过的《培训专项预算》须提报集团正中学院报备
第8题
A.向所属中心(部门)负责人申诉或反馈
B.通过集团总裁投诉专线申诉或反馈
C.通过集团监察部投诉专线申诉或反馈
D.向集团总部或所属公司人力资源部门申诉或反馈
E.通过钉钉全员群申诉或反馈
第10题
A.理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人,企业职工代表,金融、保险等外聘专家组成
B.理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人,企业职工代表,金融、保险等外聘专家组成,其中职工代表不少于四分之一
C.理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人,企业职工代表,金融、保险等外聘专家组成,其中职工代表不少于三分之一
D.理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人、金融、保险等外聘专家组成