更多“按职能模块划分,人力资源管理职业工作可分为招聘、培训、考核、薪酬福利等。()”相关的问题
第1题
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()
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第2题
人力资源管理的六大模块包括()、薪酬福利管理、员工关系管理。
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第3题
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
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第4题
人力资源管理包括根据企业的()进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。
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第5题
以下属于人力资源管理政策调整计划的是()。
A.招聘政策
B.绩效考评政策
C.薪酬与福利政策
D.激励政策
E.职业生涯规划政策
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第6题
下列属于人力资源管理的六大工作模块是哪些?()
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第8题
人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。()不属于这
八项活动。
A.招聘
B.上岗培训
C.薪酬与福利
D.员工外派
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