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题目内容
（请给出正确答案）
A.能够阐明企业中层及员工个人绩效考核和团队绩效
B.建立指标时应遵循的几个原则
C.能够阐明岗位职责或部门职责
D.采购绩效指标的选择要同企业的总体采购水平相适应
E.对绩效指标的目标值、定义、使用范围、适用对象等要充分考虑
答案
更多“指标的设计应注意的问题有（)。 A．能够阐明企业中层及员工个人绩效考核和团队绩效 B．建立指标时应遵循的”相关的问题
第1题
A.确定采购绩效指标的目标
B.要选择合适的衡量指标
C.绩效指标的目标值要充分考虑
D.确定绩效指标要符合有关原则
E.制定奖惩制度
第4题
A.评估工作要有全局意识
B.选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值要科学合理
C.评估工作的持续与长期化
D.评估工作可断可续，时间比较灵活
E.选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值必须达到国际先进水平
第6题
A.能够集中体现团队与员工个人的工作产出
B.集中体现创造的价值
C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
D.能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现
E.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
第8题
A.绩效指标
B.绩效目标
C.绩效计划
D.绩效评价
第9题
A.部门职能与岗位职责
B.绩效短板与不足
C.员工薪酬福利水平
D.组织战略与经营规划
